安徽永利欢乐娱人城建工集团有限公司按照人才培养思路,逐步建立和完善机制,继续实施紧缺人才引进工程。针对“专家性人才
、创新型人才”等高素质人才加大引进力度。

2020年

，公司共引进“高级经营管理人才、学术和专业技术带头人
、优秀注册执业人员、优秀专业技术和管理骨干等紧缺型高级人才”共5名。其中一级建造师2名
、二级建造师1名，正高级工程师1名，高级工程师1名
。

各类人才的加入，对“提高企业竞争力，助推企业发展”发挥了重要作用
，也为实现企业全面、协调
、可持续发展打下了坚实基础。